محتوى المقالة الرئيسي

فيصل علي ظاهر عبد الوهاب الجنابي
Faisalali12@st.tu.edu.iq
نصيف جاسم اسود الاحبابي
Faisalali12@st.tu.edu.iq

الملخص

ان هذه الدراسة تناقش تأثير وتدفق العمالة الوافدة على العراق بصورة عامة وتأثيراتها الديموغرافية، الاقتصادية، السياسية تشير الدراسة الى التنوع الثقافي والاجتماعي في العراق وكيف أدت الحروب والنزاعات الى هجرات داخلية ووافدة تسببت في تحديات متعددة للبنية التحتية والاقتصادية، تُظهر الدراسة كيف أن محافظة صلاح الدين، بفضل موقعها الجغرافي ومواردها الطبيعية، تُعتبر مركزاً لجذب العمالة الوافدة، مما يؤثر بشكل كبير على النسيج الاجتماعي والاقتصاد المحلي.


تتمحور مشكلة الدراسة حول تأثير العوامل الجغرافية والسياسية على تواجد وتوزيع العمالة الوافدة في العراق، خاصة في محافظة صلاح الدين، وكيفية تعامل المؤسسات الحكومية مع إقامة هذه العمالة ومدى تأثيرها على الهوية الوطنية، بالإضافة إلى التحديات التنافسية الاقتصادية والاجتماعية التي تواجه المجتمع المحلي. تهدف الدراسة إلى تحليل تأثير الأيدي العاملة الوافدة على محافظة صلاح الدين والأيدي العاملة المحلية في العراق بشكل عام، وتوضيح الآثار الاقتصادية والسياسية الناتجة عنها، بما في ذلك التأثيرات على الأمن والأسباب السياسية الأخرى، وتقديم مقترحات سياسية وقانونية للتعامل مع هذه التحديات بناءً على البيانات المجمعة.


وابرزت النتائج ان العمالة الوافدة تساهم بشكل كبير في تعزيز النمو الاقتصادي من خلال توفير المهارات والخبرات اللازمة لتنفيذ المشاريع الإنمائية الكبرى. هذه العمالة تدعم الاقتصاد المحلي عبر تحسين الإنتاجية وتعزيز الكفاءة في القطاعات الاقتصادية المختلفة، وان وجود العمالة الوافدة يعزز من التنوع الثقافي ويثري النسيج الاجتماعي. بالرغم من التحديات المرتبطة بالتكامل الاجتماعي والاندماج، فإن الفروقات الثقافية واللغوية يمكن التغلب عليها من خلال سياسات فعالة تعزز التفاهم والتعايش بين الثقافات المختلفة, بالإضافة الى ان تدفق العمالة الوافدة يؤدي إلى تغييرات ديموغرافية مهمة في محافظة صلاح الدين، مما يؤثر على التركيبة السكانية ويخلق ديناميكيات جديدة تتطلب سياسات متوازنة لضمان التنمية المستدامة والتكامل الاجتماعي, وقدمت العديد من المقترحات ومنها الاستثمار في تحسين وتوسيع البنية التحتية، مثل الطرق، الجسور، شبكات المياه والصرف الصحي، والمرافق الصحية والتعليمية، لتلبية الطلب المتزايد الناتج عن النمو السكاني وتواجد العمالة الوافدة, وتنظيم برامج تهدف إلى تقليل التوترات الاجتماعية وتعزيز التماسك الاجتماعي. يمكن أن تشمل هذه البرامج حملات توعية وبرامج تعليمية لتعزيز التفاهم والتبادل الثقافي بين العمال الوافدين والسكان المحليين، بالإضافة الى تأسيس مراكز تدريب مهني تهدف إلى رفع كفاءة القوى العاملة المحلية، مما يقلل الاعتماد على العمالة الوافدة ويعزز فرص العمل للمواطنين المحليين. التركيز على المهارات التقنية والصناعية المطلوبة في السوق يمكن أن يسهم في تحقيق توازن أكبر بين العرض والطلب على العمالة.

المقاييس

يتم تحميل المقاييس...

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
ظاهر عبد الوهاب الجنابي ف. ع., & اسود الاحبابي ن. ج. (2025). الاثار الجيوبوليتيكية للأيدي العاملة الوافدة على محافظة صلاح الدين ومشاكلها . مجلة جامعة تكريت للعلوم الانسانية, 32(11, 1), 272–294. https://doi.org/10.25130/jtuh.32.11.1.2025.16
القسم
Articles

المراجع

(1) Arab Labor Organization, Reality and Prospects of Arab Labor Mobility. Cairo (2015), p. 4.

(2) Anwar Sayed Kamel, The Negative Dimensions of Foreign Labor in the Gulf Cooperation Council Countries, A Study in Political Geography, Faculty of Arts, Beni Suef University, Volume 4, 2015, Beni Suef-Egypt, p. 329.

(3) Sabah Muhammad, No Accurate Statistics on Foreign Labor and Labor Threatens to Pursue Illegal Workers, Sawt Al-Iraq, 2020, 6/20 on 4/3/2022 www.sotaliraq.com

(4) Adnan Farhan, Al-Jourani, The Economic and Social Impacts of Foreign Labor in Iraq, Al-Hewar Al-Mutamadin, 2015, 3/28 on www.ahewar.org, 3/20/2022

(5) C.S. Yue. "Foreign labor in Singapore: trends, policies, impacts, and challenges." Eldis, Philippine Institute for Development Studies, 2011, P 12-14.

(6) Majeed Malook Al-Samarrai, Raghad Saeed Abdul Hamid, Sustainable Development of the Land Transport System in Salah Al-Din Governorate, Tikrit University Journal for Humanities, 2012, p. 133.

(7) Yousef Jassim Halwas, Social Adaptation of Returnees from Abroad, A Theoretical Social Study, Journal of the College of Basic Education for Educational and Human Sciences, Volume (1), Issue (46), Baghdad, 2020, p. 204.

(8) Muhammad Ali Al-Taie, 2017 Migration of Labor and Scientific Competencies, Journal of Al-Mamoun University College, Issue (29), Baghdad, 2017, p. 106.

(9) Ibrahim bin Abdul Karim Aiban, Expatriate Labor in the Kingdom of Saudi Arabia and the Negative Effects of Their Presence and the Roles of Educational Institutions in Limiting Their Recruitment and Avoiding Their Effects, Al-Shaqra University, Journal of Psychological and Educational Studies, Issue (6), Baghdad, 2011, p. 2.

(10) Ibrahim Abdul Karim Aiban, the previous source, p. 14.

(11) Joppke, Christian. "The Secular and the Sacred: Religion and Politics Worldwide." Cambridge University Press, 2015, pp. 112-118.

(12) Smith, James A. "The Impact of Migrant Workers on Local Communities: A Case Study of Salah al-Din Province." Journal of Social and Economic Studies, vol. 35, no. 4, 2022, pp. 112-126.

(13) Arab Labor Organization, Reality and Prospects of Arab Labor Mobility. Previous source, (2015) p. 3.

(14) Ali Asaad Watfa, Migrant Workers and the Challenges of Cultural Identity in the Arab Gulf States, Al-Mustaqbal Al-Arabi Journal, Center for Arab Unity Studies, Issue 344, Beirut, 2007, pp. 70-73.

(15) Arab Labor Organization, previous source, p. 3.

(16) Saleh Ahmed Salem Huwaimel Al Ameri, Press Coverage of the Issue of Migrant Workers in the UAE Press, An Analytical Study, Master's Thesis (published) submitted to the Middle East University for Graduate Studies, College of Humanities, Department of Media, UAE, 2008, p. 35, on the electronic link www.meu.edg.jo

(17) International Monetary Fund. "The Impact of International Migration on Inclusive Growth: A Review." IMF Working Papers, 2021. pp. 1-25.

(18) Smith, John. "Wage Disparities in the Industrial Sector: Economic and Social Implications." Economic Journal of Industrial Relations, vol. 28, no. 4, 2022, pp. 225-240.